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              人力資源
              Human Resources
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              人才戰略

              人才戰略

              中汽昌興

              持續完善開放、靈活的人才引進與培養機制

              中汽昌興

              持續完善科學、公平的考核與價值分配體系

              中汽昌興

              持續做好人才梯隊建設,暢通人才成長通道

              人才理念

              人才是第一資源,是企業的發展之本、競爭之本。吸引人才、培養人才、知人善用、人盡其才。

              中汽昌興

              尊重

              中汽昌興

              協同

              中汽昌興

              拼搏

              中汽昌興

              創新

              中汽昌興

              校園招聘

              人事專員

              職位
              本科  /  全職   /   應屆畢業生 河南省 - 洛陽市 - 澗西區

              生產管理

              職位
              本科  /  全職   /   應屆畢業生 河南省 - 洛陽市 - 澗西區

              項目管理

              職位
              本科  /  全職   /   應屆畢業生 河南省 - 洛陽市 - 澗西區
              中汽昌興

              社會招聘

              黨務專員

              職位
              本科及以上  /  全職   /   1-3年 河南省 - 洛陽市 - 澗西區

              倉儲物流管理員

              職位
              大專及以上  /  全職   /   不限 河南省 - 洛陽市 - 澗西區

              倉儲物流工

              職位
              中專或高中以上,有經驗的可以降低至初中以上學歷  /  全職   /   不限 河南省 - 洛陽市 - 澗西區
              中汽昌興

              社會招聘

              社會招聘以網絡招聘為主,輔以人才市場現場招聘及員工內部推薦等方式。網絡招聘主要通過58同城發布招聘信息,公司已與其簽訂戰略合作協議,成為58同城會員,更有利于及時有效獲取合適人員的信息,第一時間吸納有用的人才。

              校園招聘

              針對目前的人力資源現狀,人力資源部要深入河南科技大學、河南理工大學、洛陽理工學院等高校積極組織開展校園招聘并到相關學校做好宣傳,直接吸引、選拔優秀應屆畢業生到公司工作。另外,加強與各類大學、中專院校的接軌合作,在各類大中專院校廣泛宣傳,提高企業在學校領域的知名度,擴大企業在各大中專院校的影響。對各大中專學校進行考察,確定幾家教學水平高,學生潛力大的學校做為重點合作對象和招聘學生來源。同時公司主動與洛陽市勞動社會保障部門聯系,積極申辦“大學生見習基地”,不斷的培養新員工,使得全公司真正成為“用的好、留得住”的企業。

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              中汽昌興(洛陽)機電設備工程有限公司

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